Každá firma je len tak silná, ako silní sú členovia jej tímu.

Všetko, čo má byť funkčné, musí byť usporiadané a stabilné. Všetko potrebuje svoj systém, postupnosť a rovnováhu. Aj firma.

V každej spoločnosti sa dá takáto funkčnosť vytvoriť. Skúsenosti z harmonizácie rodinných systémov sa dajú aplikovať aj na iné celky. Napr. firmy, spoločnosti a rôzne skupiny. Aj tu funguje určitá dynamika v rovine podvedomia. Každý z nás môže patriť do viacerých spoločností: rodina, práca, záľuby, šport. V každej z nich potrebujeme mať svoje správne miesto. Vtedy sa cítime stabilní a v bezpečí.

Skvalitniť spoločnosť, znamená skvalitniť jednotlivca spoločnosti. Je dobré mať profesionálov vo svojom tíme, no je lepšie mať profesionálov s vnútornou harmóniou osobnosti, ktorí dokážu naplniť svoje poslanie.

Nemám na mysli určenú hierarchiu postov a zatriedenia v tzv. pavúku firmy od vrátnika až po riaditeľa. Mám na mysli tých, ktorí na určenom mieste pracujú, ktorí sú výkonnou zložkou daného postu. Ich vibrácie, možnosti prejaviť sa a dať zo seba to najlepšie. Z pohľadu každého jednotlivca je nutné vnímať celok ako funkčný.

Každá spoločnosť je len tak silná, ako silní sú jej členovia.

 Aj v spoločenstvách mimo rodiny vyciťujeme stabilitu / nestabilitu alebo funkčnosť / nefunkčnosť.

Odhalením dynamiky takejto spoločnosti môžeme vyniesť na povrch príčiny nerovnováhy a pochopením nastoliť tak správny tok energií, vrátiť celku silu.

Celok je taký silný, ako silné sú jeho časti.
Reťaz je taká silná ako silné je jej najslabšie ohnivko.
Funkčnosť, stabilita, usporiadanosť.
Systém, postupnosť, rovnováha vo Vašej firme.